応募・選考について
- 求める人材について教えてください。
- 当社に入社したい、という強い信念を持ち、「目標に向かって自ら考え、意欲をもって行動できる人」を求めています。
- ホームページに掲載されている以外の募集職種はありますか？
- 募集職種は全てこの採用情報に掲載し、追加・変更・更新をしています。
- 応募してから内定までのスケジュールを教えてください。
- 書類選考、１次面接、最終面接、を行い内定し、採用条件了承のうえ入社日決定となります。
- 募集期間や、応募締切はありますか？
- 公開している職種に関しては、随時、応募を受付けています。
- 面接日は決まっていますか？
- 面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、ぜひ、ご相談ください。
- 会社見学は受け付けていますか？
- もちろん歓迎しています。 会社見学希望される場合は、当社採用担当までe-Mailかお電話にて事前にご連絡ください。
- 専門知識について、どのくらい必要ですか？
- 他業界にお勤めの方でも、現在までの職務経験・資格・専門性・スキルを考慮させていただきますので、まずは、ご応募ください。
- パソコンスキルは必要ですか？
- ワード、エクセルが使えるスキルは必要です。
- 入社日は決まっていますか？
- 入社日は内定決定後、個別にご相談させていただきます(1日単位でご相談に乗ります)。
入社後について
- 入社後の研修制度にはどのようなものがありますか？
- 当社の基本的な知識を『OJT研修』で習得いただき、実際の仕事をやっていく中で必要な業務を覚えていきます。
- 入社までに必要な資格などありますか？
- 特にございません。入社後、職務を遂行するうえで資格の取得が望ましいと考えられる場合には、弊社としましても積極的に支援をしていきます。
- 中途入社者が新卒入社者に比べて不利になることはありませんか？
- 入社後の処遇については、中途入社者が不利になることはありません。ご本人のご活躍次第となります。
- 入社後に転勤の可能性はありますか？
- 国内外の関係会社を含め、転勤の可能性があります。一般職については基本的に転居を伴う異動はありません。