応募・選考について
- 求める人材について教えてください。
- 当社に入社したい、という強い信念を持ち、「目標に向かって自ら考え、意欲をもって行動できる人」を求めています。
- ホームページに掲載されている以外の募集職種はありますか？
- 募集職種は全てこの採用情報に掲載し、追加・変更・更新をしています。
- 募集期間や、応募締切はありますか？
- 公開している職種に関しては、随時、応募を受付けています。
- 会社見学は受け付けていますか？
- もちろん歓迎しています。 会社見学希望される場合は、当社採用担当までe-Mailかお電話にて事前にご連絡ください。
- 専門知識について、どのくらい必要ですか？
- 他業界にお勤めの方でも、現在までの職務経験・資格・専門性・スキルを考慮させていただきますので、まずは、ご応募ください。
- パソコンスキルは必要ですか？
- ワード、エクセルが使えるスキルは必要です。
- 入社日は決まっていますか？
- 入社日は内定決定後、個別にご相談させていただきます（1日単位でご相談に乗ります）。
- 大学で学んでいる研究内容を入社後活かせますか。
- そのまま業務で活かせることは稀ですが、業務を通じて必要な知識を身に着けるための基礎として、大学での勉強は大変重要であると考えています。
- メーカーというと男性というイメージがありますが。
- 業務内容について男女区別はありません。育児休職等のサポート制度もしっかりしているので、出産後も働き続ける女性の割合も高くなっています。
- 環境問題への取組について教えてください。
- 当社製品の温度センサそのものが、エネルギー効率を管理し省エネにも役立つ地球環境にやさしい製品です。
その他にもの、使用エネルギーや環境負荷物質の管理、廃棄物の削減など、社内全体で環境改善に取り組んでいます。
入社後について
- 入社後の研修・教育制度にはどのようなものがありますか？
- 『新入社員導入研修』で会社やサーミスタについての基礎、または社会人としてのマナーを学んだのち、配属先での『OJT研修』での指導を受けながら、実際の仕事をやっていく中で必要な業務を覚えていきます。
- 入社までに必要な資格などありますか？
- 特にございません。入社後、職務を遂行するうえで資格の取得が望ましいと考えられる場合には、弊社としましても積極的に支援をしていきます。
- 入社後に転勤の可能性はありますか？
- 国内外の関係会社を含め、転勤の可能性があります。 一般職については基本的に転居を伴う異動はありません。
- 海外での仕事のチャンスはありますか？
- 中国、タイ、ドイツ営業所など海外勤務のチャンスはあります。語学力に自信のある方のご応募をお待ちしております。